كيفية قياس التنمية البشرية لاى شعب من الشعوب؟:

نجح البرنامج الانمائى للامم المتحدة فى1990 فى التوصل الى مقياس مركب للتنمية البشرية يشمل على: الصحة ، التعليم(معرفة القراءة و الكتابة بنسبة 33% و نسبة القيد فى التعلية الابتدائى و الثانوى 67%) ، الدخل و اطلق عليه دليل التنمية البشرية.


لايجاد دليل التنمية البشرية لدولة ما يتم اتباع الاتى:
1- يتم تحديد قيتمتين دنيا و قصوى ثابتتين فى العالم لكل المؤشرات الثلاثة:

العمر	25 سنة حد ادنى	85 سنة حد اقصى
الالمام بالقراءة و الكتابة	0% حد ادنى	100% حد اقصى
نسبة القيد فى سنوات الدراسة	0%حد ادنى	100%حد اقصى
متوسط دخل الفرد	$100حد ادنى	$40000حد اقصى

2-ايجاد قيمة الدليل لكل مؤشر =(القيمة الفعلية للمؤشر - الحد الادنى) ÷( الحد الاقصى - الحد الادنى)


3- بافتراض ان العمر "م" و التعليم "ع" و الدخل "ل" يتم ايجاد دليل التنمية البشرية للدولة = (م + ع + ل ) ÷ 3 .


و يتراوح الدليل ما بين 0 و 1 صحيح كلما اقتربنا من الواحد الصحيح كانت الدولة اكثر تقدما.


# انتقادات وجهت الى مقياس التنمية البشرية :
1- اهمل الجانب النوعى من الانسان و اهتم بالجانب الكمى فقط كما اهتم بنسب القيد فى سنوات الدراسة و معدل الالمام بالقراءة و الكتابة دون الاهتمام بنوعية التعليم كما اهتم بالدخل الذى لا يعبر عن مستوى معيشة الافراد و توافر السلع و الخدمات.
2- اعطاء وزن متساوى لكل مؤشرات الدليل .
3- لم يشتمل على بعض الابعاد الخاصة بالنسبة للتنمية البشرية مثل الحرية و الثقافة و المشاركة....
4- يهتم بالانسان كمستفيد من التنمية و ليس كصانع لها.
5- يكون اكثر تحيزا للدول النفطية ذات الدخل الريعى.

لماذا يتحتم علينا تنمية الموارد البشرية؟:

تعد الموارد البشرية العمود الفقرى لاى نهضة فى اى امة و هو المورد الوحيد الذى من مسموح له ان يتواجد منفردا فى بلد معين فهو الذى يشغل الموارد الاخرى لذلك سياخذ منا الامر اكثر من مقال للتكلم عن اهميتها ، ذلك ان العنصر البشرى هو الذى بستغل باقى الموارد من اجل تحقيق التنمية كما انه المستفيد الاول من التنمية.
مفهوم التنمية البشرية:
يرجع جذور الاهتمام بالتنمية البشرية الى فترات مبكرة من التاريخ البشرى و قد دعت اليه الكثير من الثقافات و الاديان ، و قد قدم برنامج الامم المتحدة الانمائى UNDP فى تقارير التنمية البشرية التى بدات فى الصدور منذ عام 1990 مفهوم التنمية البشرية على انه توسيع الخيارات امام الافراد و هى خيارات متعددة ليس لها حدود و متغيرة غبر الزمن و تشمل :**حياة طويلة خالية من الامراض**اكتساب المعرفة**التمتع بمعيشة كريمة.

وتتميز استراتيجية التنمية البشرية بتركيزها على توزيع المكاسب بين الاجيال و هو ما يعرف باسم التنمية المستدامةSustianable development و يقوم مفهوم التنمية المستدامة على مبدا تقاسم الفرص الانمائية داخل الجيل الواحد و بين الاجيال الحالية و الاجيال المستقبلية ولذا يجب على كل جيل ان يلبى احتياجاته دون جلب اعباء تتحملها الاجيال القادمة مثل الديون المالية و اهمال الاستثمارفى الانسان و استزاف الموارد الطبيعية.

اعلم ان هذا المقال يحتوى على كثير من المصطلحات و لكن البداية لشرح امر تلك التنمية الواجبة صعب جدا لذلك يجب عليك متابعة سلسلة المقالات الاسبوعية التى تنشر فى هذه المدونة حتى تكمل استيعاب الموقف من جميع جوانبه.